三大疾病事業者の治療と仕事の両立支援事業
兵庫県では、三大疾病（がん、脳卒中、心血管疾患）に罹患しても離職することなく、治療と仕事を両立できる環境の整備を目的として、治療のために一時休職する従業員の代替職員を雇用した場合、その賃金の一部を助成する事業を実施しています。
〇対象事業所：１．健康づくりチャレンジ企業に登録されている企業のうち、従業員数（常時雇用労働者数）
が、３００人以下の事業所
２．兵庫県内の従業員数１００人以下の事業所等
〇対象経費 ：三大疾病（がん、脳卒中、心血管疾患）の治療のために休職する従業員の代替職員の賃金
〇補助額 ：代替職員の賃金の２分の１（上限１０万円/月）
〇補助期間 ：休職職員の休職期間内かつ、代替職員の雇用期間（通算して最長７か月）
〇助成申請の流れ：１．チェックシートによる確認
２．事業着手承認申請書等の提出
３．代替職員採用内容変更の報告
４．補助金の交付申請
５．補助事業実績報告書の提出
※詳細はこちらをご覧ください
〇詳 細：チェックシート、提出書類等の詳細はこちらをご覧ください。